Quand:
June 12, 2024, from 1 pm – 4 pm EDT
Coût: 50 $ (Adultes), 500 $ (Groupes – 10 personnes), GRATUIT (Étudiants)
Les bénéfices serviront à financer une bourse d’études pour une femme méritante à la recherche d’une carrière dans le secteur ferroviaire.
SOIRÉE DE VISIONNAGE : Nous sommes heureux de proposer un tarif de groupe (pour 10 personnes) afin que les entreprises puissent organiser des soirées de visionnage pour les membres du personnel intéressés à assister à la conférence. Autre ajout intéressant, si vous nous envoyez une photo de votre soirée de visionnage pour nos médias sociaux, vous serez inscrit à un tirage au sort pour une soirée café au nom du RAC. Vous fixez la date et l’heure et nous nous occupons du reste !
Haut-parleurs
Rencontrez notre incroyable gamme de conférenciers et de panélistes.
Professor Maja
Keynote Speaker
I am a sociologist, author and TEDx speaker. I’m also a confidence-builder and apology-hater. I graduated with a Ph.D. in Sociology in 2014 (focusing on the sociology of women’s health), with no clear career in mind, until I attended an academic conference that completely changed the trajectory of my research, my career and my life.
Michele Malski
Moderator
Michele Malski, a second generation railroader, graduated from Cornell University with a major in Industrial Labor Relations, minor in Law and Society, and obtained her MBA with Quantic School of Business and Technology in Washington, DC. Malski also retains a certification in Inclusion and Diversity from the Society of Human Resources Management (SHRM).
Sherri Vieira
Sherri is the first female Trainmaster in Operations at Southern Railway of British Columbia where she started in 2014 as an Assistant Conductor. She qualified as a conductor, then locomotive engineer, making her one of three female locomotive engineers in company history. During this time, she served in the Union, safety committee, and on various committees.
Vanessa KnaptonSenior Vice President, Sales and Marketing Field Services Division, Cathcart Rail
Vanessa Knapton works for the largest independent railcar repair network in the US. She oversees the business development for Cathcart’s Field Services Division, where her teams function as car departments for short line railroads. With over 50 partnerships to maintain, Knapton functions as the liaison between host railroads and the repair operating teams.
Stephanie ShrumProject Manager Canadian Apprenticeship Forum
Stephanie has been in the employment services field for 18 years, in a number of different roles from Employment Counsellor to Director of Employment Services with Pathways Employment Help Centre before joining the Canadian Apprenticeship Forum as a Program Manager.
Leslie-Anne Lewis
Leslie-Anne Lewis is a Human Resource professional with over 25 years of experience in various Human Resources and Labour Relations roles. She is known as a courageous, passionate, outspoken leader and colleague.
Michelle ArdronManager, Trains Operations, VIA Rail Canada
Michelle began her railway career in 1988 hiring on with CP Rail as a yardman brakeman. In 1992 Michelle qualified as a locomotive engineer and was their first female for the Toronto Division.
Thèmes
À quoi ressemble le secteur ferroviaire pour les femmes travaillant ?
Pour ceux qui sont curieux d’en savoir plus sur l’industrie et comment elles s’y intègrent, ce panel explorera les expériences uniques des femmes dans les opérations ferroviaires et offrira un aperçu de la façon dont le succès peut différer de celui de leurs homologues masculins. La discussion promet d’être un excellent moyen d’en apprendre davantage sur les progrès réalisés par l’industrie dans la création d’environnements inclusifs, notamment des horaires flexibles, des congés parentaux, etc. Vous ne voudrez pas le manquer !
Evolution de carrière dans le ferroviaire et rétention de nos talents.
Écoutez les #tRAILblazers chevronnés alors qu’ils se penchent sur les diverses opportunités de carrière au sein de l’industrie ferroviaire et sur les possibilités infinies de croissance et d’avancement. Les discussions clés porteront sur les stratégies visant à attirer et à retenir des femmes talentueuses dans ce secteur dynamique et passionnant.
Calendrier
13:00 – 13:05
Mot de bienvenue et mot d’ouverture de Lora Smith, vice-présidente, Affaires publiques et gouvernementales, Association des chemins de fer du Canada.
13:05 – 14:05
Professeur Maja – Oubliez les excuses et apprenez à diriger en toute confiance Le professeur Maja est sociologue, auteur et conférencier TEDx. Elle est également une bâtisseuse de confiance et déteste les excuses. Elle a obtenu un doctorat. en sociologie en 2014 (axée sur la sociologie de la santé des femmes), sans carrière claire en tête, jusqu’à ce qu’elle assiste à une conférence universitaire qui a complètement changé la trajectoire de ses recherches, sa carrière et sa vie. Lors de cette conférence, elle a vu des femmes au sommet de leur carrière détourner les éloges (nous appelons cela la pudeur féminine) et s’excuser excessivement pour des problèmes banals. Elle est immédiatement devenue obsédée par les excuses.
14:05 – 15:00
Panel 1 – À quoi ressemble le secteur ferroviaire pour les femmes actives dans l’exploitation ?
Le succès est-il différent pour les femmes travaillant dans les opérations par rapport à leurs homologues masculins ? Comment l’industrie a-t-elle amélioré les conditions d’exploitation des femmes dans le secteur ferroviaire (ex : horaires flexibles, congé parental et inclusivité).
Modérateur: Michele Malski, President and Founder, SPRING
Sherri Vieira, Trainmaster, Southern Railway of British Columbia
Vanessa Knapton, Senior Vice President, Sales – Field Services at Cathcart Rail
Speaker to be confirmed
15:00 – 15:55
Panel 2 – Evolution de carrière dans le ferroviaire et rétention de nos talents
L’industrie ferroviaire peut vous offrir un emploi dans pratiquement tous les domaines qui vous intéressent et les opportunités de croissance et d’évolution sont infinies. Comme dans de nombreux secteurs aujourd’hui, attirer et retenir les talents constitue un défi. Que peuvent faire les chemins de fer pour continuer à attirer les femmes vers cette industrie passionnante et diversifiée ?
Modérateur: Michele Malski, President and Founder, SPRING
Leslie-Anne Lewis, Director Diversity, Equity and Inclusion, CN
Stephanie Shrum, Program Manager, Canadian Apprenticeship Forum
Michelle Ardron, Manager, Trains Operations, VIA Rail Canada
15:55 – 16:00
Mot de clôture de Lora Smith, vice-présidente, Affaires publiques et gouvernementales, Association des chemins de fer du Canada.
Avantages
Découvrez les avantages de participer à la conférence Women In Rail :
Développement professionnel et évolution de carrière. Désireux de démarrer une carrière dans le Rail ?
Opportunités de réseautage avec des leaders de l’industrie et des pairs.
Accès aux dernières tendances et développements de l’industrie ferroviaire.